Competências ligadas ao papel de gestão

As competências ligadas ao papel de gestão devem ser treinadas por todos os profissionais, mas nos lideres essa importância torna-se ainda maior:

• Endender a realidade - e saber tirar proveito do momento atual em favor da empresa;
• Saber se comunicar - os liderados precisam entender quais são os valores, a missão e a visão que devem seguir;
• Resolver conflitos - com ética, senso de justiça e responsabilidade;
• Entender as necessidades e deficiências de cada profissional - estimular os pontos fortes e desenvolver os pontos fracos;
• Ser muito voltado para o seu autodesenvolvimento e ter uma auto-estima. E, claro, desenvolver essas competências nos liderados;
• Dar e receber feedback;
• Conduzir reuniões de trabalho com eficácia, transparência e objetividade;
• Ter muito planejamento e organização na hora de definir as suas metas pessoais e as da equipe;
• Tomar as decisões nos momentos certos;
• Ter total controle sobre a comunicação oral e escrita;
• Usar da resiliência para suportar as adversidades.

Qual o objetivo da sua empresa? Nosso objetivo é atingir o seu objetivo.